segunda-feira, 6 de dezembro de 2010
Melhores Práticas na Seleção de Franqueados
Mais um artigo interessante no site do Franchise Relationships Institute. Confira http://www.franchiserelationships.com/articles/BestPracticesinFranchiseeEvaluation.html.
Como melhorar as visitas de campo - Dica para o Coordenador de Franquia
No site do Franchise Relationships Institute, há artigos muito interessantes sobre franquia, relação franqueado e franqueador, com dicas bem práticas.
No artigo "Improve the Effectiveness of Your Field Visits" o autor relata 6 fatores que levam as visitas de campo adicionarem valor ao franqueado. Discorre também sobre a psicologia da visita de campo, como o coordenador/gerente de campo faz a diferença e relata um caso para exemplificar.
Para ler o artigo, clique no endereço: http://www.franchiserelationships.com/articles/ImproveFieldVisits.html.
No artigo "Improve the Effectiveness of Your Field Visits" o autor relata 6 fatores que levam as visitas de campo adicionarem valor ao franqueado. Discorre também sobre a psicologia da visita de campo, como o coordenador/gerente de campo faz a diferença e relata um caso para exemplificar.
Para ler o artigo, clique no endereço: http://www.franchiserelationships.com/articles/ImproveFieldVisits.html.
quarta-feira, 1 de dezembro de 2010
Novidade: A maternidade leva ao empreendedorismo!!
Na Folha de São Paulo de domingo, dia 28/11/2010, há um artigo muito interessante da jornalisata Daniela Buno, que na assinatura salienta que é mãe de duas meninas, de 6 e 2 anos.
A reportagem tem o título "Maternidade leva mulheres a abrir o próprio negócio" e relata o comportamento de mulheres executivas, que têm uma carga horária de trabalho de até 12h e largam tudo para realizar o sonho de ser mãe. Isso tem um impacto financeiro e profissional, mas elas estão atenuando esse impacto montando negócios que podem ser operados de suas casas e com isso conseguem consciliar, mais facilmente, a vida de mãe com a vida profissional.
Essas executivas são fortes candidatas a micro-franquias que usam o sistema home-based.
O Kumon não usa mais o sistema home-based, mas é uma excelente oportunidade para essas mães que desejarem recomeçar com um negócio onde elas aplicarão o know how adquirido nesse período dedicado à educação de seus filhos.
Depois de um tempo em casa, cuidando dos filhos, fica difícil retornar para o mercado de trabalho. Com a experiência de executiva, a veia empreendedora desenvolvida nesse sistema importado dos USA (mompreneurship, traduzido para "empreendedorismo materno") somada aos 2, 3 ou mais anos acompanhando o recém nascido até ele estar pronto para ingressar em uma escolhinha, cria um perfil de sucesso para um franqueado Kumon.
Fica a dica para essas mães e para a equipe do Kumon!
A reportagem tem o título "Maternidade leva mulheres a abrir o próprio negócio" e relata o comportamento de mulheres executivas, que têm uma carga horária de trabalho de até 12h e largam tudo para realizar o sonho de ser mãe. Isso tem um impacto financeiro e profissional, mas elas estão atenuando esse impacto montando negócios que podem ser operados de suas casas e com isso conseguem consciliar, mais facilmente, a vida de mãe com a vida profissional.
Essas executivas são fortes candidatas a micro-franquias que usam o sistema home-based.
O Kumon não usa mais o sistema home-based, mas é uma excelente oportunidade para essas mães que desejarem recomeçar com um negócio onde elas aplicarão o know how adquirido nesse período dedicado à educação de seus filhos.
Depois de um tempo em casa, cuidando dos filhos, fica difícil retornar para o mercado de trabalho. Com a experiência de executiva, a veia empreendedora desenvolvida nesse sistema importado dos USA (mompreneurship, traduzido para "empreendedorismo materno") somada aos 2, 3 ou mais anos acompanhando o recém nascido até ele estar pronto para ingressar em uma escolhinha, cria um perfil de sucesso para um franqueado Kumon.
Fica a dica para essas mães e para a equipe do Kumon!
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