Mais um excelente artigo na Revista BSP de março/2012.
"Grande parte dos modelos e conceitos tradicionais sobre liderança é baseada na experiência pessoal de pessoas que tiveram sucesso, ou são baseados em fórmulas inspiradoras do que deve ser feito. O modelo de liderança positiva vai além. A liderança positiva mostra que para obter resultados excepcionais os líderes devem aprender a criar um ambiente extremamente positivo no trabalho. Devem aproveitar os pontos fortes de cada um, em vez de concentrar-se sobre os pontos fracos. Lideres devem aprender a elogiar e promover emoções positivas. É difícil para qualquer pessoa manter-se motivado sem reconhecimento, sem feedback positivo. Infelizmente, parece que feedback está virando sinônimo de crítica."
Clique no link e leia o artigo completo.
http://www.revistabsp.com.br/edicao-marco-2012/2012/03/28/lideranca-positiva/
Boa leitura e aguardo os comentários!
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